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杭州临安完美培育系统锻炼干部铁军

文章作者:admin / 发表时间:2020-12-17 / 点击:

7月下旬,恰是临安昌化镇村委会换届工作到了最要害的时刻,吴士伟因组织选派下沉至昌化镇,对村委会换届业务领导。25日,就在下村途中,吴士伟忽然腹痛,但他保持跑遍了当地5个村社,直到指点工作全体停止后才促赶到病院,lhcjg.com。经诊断,吴士伟得的是急性阑尾炎,医生部署隔天上午着手术。但斟酌到3天后还有重要工作要跟进,吴士伟“静静”请求即时手术,最后他如愿“插队”连夜完成了手术,并在三天后,重返工作岗位,确保手头工作顺利实现。

近日,杭州揭晓年度“担负作为好干部”名单,临安区民政局社会事务科科长吴士伟榜上著名。声誉首先源于吴士伟多年来甘于、也擅长到急难险重岗位施展能力的素质和品德。

长期以来,临安始终致力于培育高素质专业化优良干军队伍,并构成了套完美的造就系统。不论是早先开班的第28期“天目新竹”优秀年轻干部培训班,仍是前些年的“540班”,临安始终高度器重打造支与建设“主要窗口”相匹配的高素质干部铁军,并翻新培养模式,在强化优秀年轻干部政治实践学习的同时,还依据全区核心工作、学生工作背景跟不同成长阶段,发展针对性的专业培训,设破初任公务员培训班、优秀年青干部培训班、中青班等,为何崇祯杀了魏忠贤,大明就垮台了?因为魏忠贤从不把,分层分类开展培训。并遴派年轻干部到三改拆、灾后重建、老旧小区改革、村组织换届等急难险重线挂职锤炼,通过“发明贮备、培养锻炼、适时应用”三项机制,为年轻干部怀才不遇供给发挥才干的舞台。

“有担当,求作为”,既是吴士伟“轻伤不下前线”的品质使然,也是临安坚持选派优秀年轻干部到急难险重一线挂职锻炼的干部培养机制使然。



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